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福利保障計劃( Employee welfare):

1、五天八小時工作制
2、入職第一個月開始繳納五險
3、入職滿兩年達到指定級別,可申請購買筆記本/平板電腦家用,金額為3000-4000元
4、每年5月-9月防暑降溫費400-500元
5、享有每年900元/人的部門旅游活動經費
6、元旦、五一、國慶過節費300元/人,生日、端午、春節、中秋等其他節日也有相應禮品,禮物拿到手抽筋不是夢
7、結婚/生子/住院等禮金,500元-2000元不等
8、中秋博餅一桌10人5000元標準,狀元獎金1000元
9、尾牙大獎有價值1600-12000元獎品;未抽到大獎者均可得到1000元現金鼓勵紅包
10、年終獎金將根據公司當年運營情況給予基本底薪3-5倍的年終獎金,銷售人員有更豐厚的提成

11、每年舉辦多次全體員工活動:春季/秋季2次全體員工出游、中秋博餅、年底乒乓、羽毛球比賽 (參與者根據名次可獲得100-1300元獎金);全體出游時設有眾多比賽,根據比賽得分額外贏取部門活動經費

12重視員工的職業生涯規劃及發展,提供完善的職業培訓,多種內部競聘機會及廣闊的晉升空間

13、關注員工身心健康,設有5F整層員工運動休閑場所,精心打造空中花園休憩環境,自建專業羽毛球場、網球場、乒乓球場等健場所

14、表現優秀及有突出貢獻的人員更有機會認購股票期權,從而享有分紅權

公司還可幫助優秀應屆生落戶廈門,留“廈”不是夢,留“廈”共筑夢想


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